Kết quả tìm kiếm cho "đơn phương chấm dứt HĐLĐ"
Kết quả 1 - 12 trong khoảng 7
Liên quan việc Công ty TNHH An Giang Samho xin phép thu hẹp sản xuất, tạm hoãn hợp đồng lao động với công nhân do tình hình khó khăn, những ngày qua, ngành chức năng tỉnh An Giang, huyện Châu Thành đã làm việc với doanh nghiệp để cùng bàn giải pháp, tìm phương án tốt nhất xử lý hài hòa tình hình.
Sau đây là 10 lưu ý quan trọng về chế độ trợ cấp thất nghiệp người lao động cần biết để bảo đảm quyền lợi chính đáng của mình khi nghỉ việc.
Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:
Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc.
Theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 1- 1 - 2021, NLĐ (người lao động) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong các trường hợp sau đây từ năm 2021.
Bộ luật Lao động mới được Quốc hội thông qua ngày 20-11-2019, theo đó, không chỉ thêm quyền lợi cho người lao động mà cả của người sử dụng lao động trong đó có quy định về việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động.
Ông Bùi Văn Tiên (Bắc Giang) sinh tháng 2-1965. Tháng 1-1987 ông ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và được biên chế vào doanh nghiệp, hưởng lương theo công việc đặc biệt độc hại từ tháng 10-1988.